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孩子有時候面對新的事物,往往會害怕嘗試。
像不敢光腳踩地,不敢吃沒吃過的東西。
這本書就是要幫助孩子勇敢嘗試。
所以我們翻開書之前,可以先問問孩子:
2019流行商品>不能不逛「牛有沒有可能爬樹?」、「看起來不可能的事,就真的不會發生嗎?」
故事進行到中間時,可以進一步問孩子:
「當想法不被別人肯定時,該怎麼辦呢?」
讀完書後,可以再和孩子一起討論:
「遇到挫折時,就只能放棄了嗎?」
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娜娜是一隻充滿好奇心的牛,她最喜歡探索新事物,小腦袋裡總是充滿有趣的想法,可是每當她想跟姐妹們分享,卻總是被嘲笑。她的姊妹們只對一樣東西有興趣:美味多汁的青草。
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省錢大作戰★英國合印進口,備受矚目的西班牙新銳插畫家梅莉諾,為孩子裝上勇氣的翅膀,飛向美麗的夢想。
★幽默有趣的情節、迷人可愛的角色,帶領孩子肯定自我價值,學習以正向態度面對挫折。
★巧妙的結局安排,從看似不可能中,發現人生的無限可能性,更找到面對挑戰的無畏勇氣。
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商品訊息簡述:
作者: 梅莉諾
新功能介紹- 原文作者: Gemma Merino
- 譯者: 賴云倩
- 繪者: 梅莉諾
- 出版社:格林文化
新功能介紹 - 出版日期:2015/09/29
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
阮綜合副院長妻遇襲被毆重傷 董事長:懸賞100萬緝凶 | 焦點事件 | 社會 | 聯合新聞網
高雄阮綜合醫院5月31日改選董事,副院長阮仲炯妻子在出席前遭男衣男子攻擊,毆成重傷。董事長阮仲洲深垃遺憾,譴責行凶歹徒,今天宣布提出100萬元獎金給提供有利線索協助警方抓到行凶歹徒者,早日釐清事實真相。阮仲洲表示,針對昨日上午副院長阮仲炯夫人遭黑衣男子攻擊一事,深表遺憾,並譴責行兇歹徒兇殘。這件事除了造成胞弟妹身心傷害,更使全體醫護職員工陷入驚恐,為正社會視聽、觀感,決定提出100萬元獎金給提供有利線索協助警方抓到行凶歹徒者,早日釐清事實真相. } }); } 阮綜合醫院5月31日召開社員大會,要改選3名董事及1名監察人,副院長阮仲炯的妻子是社員之暢銷排行 超人氣產品一。當天早上7點45分獨自從苓雅區興中二路住處出門開車,便遭1名黑衣人持木棍襲擊,臉部及手、腳受傷,經救護車挖好康折扣情報送到阮綜合醫院,仍執意穿著網路熱銷2018熱銷商品血衣、躺在擔架上出席會議,中午才進手術房接受手術。阮家懷疑這事故與董事改選有關,警方正深入追查全案。阮婦女兒說,媽媽到住處旁停車場,上車後就有1名戴運動帽、口罩的黑衣男子,拿木棍靠網路熱銷產品熱銷產品近,問她「是不是阮太太?」媽媽一回答「是」,黑衣人就用木棍把媽媽打得重傷,造成鼻梁斷裂、左手尺骨、左大腿骨折,手術後還須觀察。阮綜合醫院副院長妻子在社員大會前遇襲。圖/阮婦家人提供 分享 facebook 阮婦遭襲後仍躺在擔架出席醫院社員大會。圖/阮婦家人提供 分享 facebook
經濟壓力不敢生 南韓恐人口衰退
小女孩在廣場上玩遊戲。(圖片來源/全球中央)
為提高生育率,韓國政府自2006年起陸續投入153兆韓元預算,但新生兒人數反而逐年下降。統計廳發布未來人口估算時預測,如果往最壞方向發展,整體人口將在2028年開始減少。
韓國保健福祉部最新一項調查顯示,儘管近九成民眾認為低生育率將對社會產生負面影響,但社會對孩子生育養育問題依然不夠關心。
沒錢、社會氛圍不友善,年輕人不願生小孩
韓國保健福祉部去年底針對全國2,000名成年人進行有關低生育率的問卷調查,結果顯示,87.4%受訪者認為「韓國低生育率問題嚴重」;94.5%受訪者認為低生育率將對社會產生負面影響。
對於壓低生育率的主要因素,31.2%受訪者認為是「婚後產生經濟壓力」,其後依次為「求職難和就業不穩定」19.5%、「事業工作難兼顧的社會氛圍」18.1%、「收入不足以支撐」13.1%、「女性在養育家務方面承擔更多責任」10.3%。
僅10.2%受訪者回答「婚後不需要孩子」,理由為養育孩子很辛苦、教育成本壓力大、沒有信心養育好孩子等。出於經濟壓力和養育問題,多數人考慮婚後不生孩子。
對於男性休育兒假,64.4%受訪者表示「聽說過,但不知詳細內容」;22.7%受訪者表示「熟知其內容」。
76.6%受訪者說「請產假或陪產假時,要看主管和同事臉色」;67.2%說「因孩子請假時要看同事臉色」;62.4%說「對因孩子請假的同事產生消極看法」。從此可看出韓國社會對生育養育孩子的關心不夠。
4.1兆預算難救出生率,人口負成長恐提早來臨
韓國國會保健福祉委員會委員、自由韓國黨議員尹鍾畢表示,為提高生育率,政府自2006年起陸續投入153兆韓元(約新台幣4兆1,690億元)預算,但新生兒人數反而逐年下降。儘管多數民眾認為低生育率問題嚴重,但社會缺乏對生育養育的關懷,政府層面亟需採取有力措施。
根據韓國統計廳2 0 1 6 年12月發布的《未來人口估算(2015~2065)》預測,今年新生兒數約37.6萬~44.7萬人,但實際上很可能連最低推測值都無法達到。
對於新生兒數量減少的原因,統計廳人口動向科科長金鎮表示,30歲~34歲女性人口減少以及結婚人數減少的影響較大。今年5月,30歲~34歲女性人口較去年減少5.3%;與新生兒數量有直接相關的結婚對數為2.5萬對,與前一年相比減少7.1%,也創下5月的最低值。
新生兒數量減少,而受老齡人口增加影響,死亡人數卻在不斷上升。今年1月~5月的死亡人數為12.98萬人,比去年同期增加8.2%。韓國統計廳發布未來人口估算時預測,如果往最壞方向發展,韓國整體人口將在2028年開始減少。按照目前趨勢,韓國可能會提早進入人口衰退時代。
根據媒體報導,首爾大學保健研究所教授趙英泰表示,2020年~2023年韓國人口將開始減少,新生兒數量持續減少的同時,死亡人數也將持續上升。他認為,人口衰退時代很有可能比統計廳2016年公布的預測更早到來。
趙英泰教授還表示,人口減少趨勢本身很難扭轉,習慣於人口增加的韓國社會應提前為人口衰退時代做好準備。
職場環境難兼顧育兒,修法鼓勵男性休育兒假
另外,韓國公司解僱懷孕員工的陋習,也導致女性不敢生小孩。而年輕人高失業率,讓青年無法負擔生育子女費用,自然不會想生小孩。
根據韓國相關法律,公務員享有三年育兒假,其中一年是帶薪假,兩年無薪假。同時,父母為撫養同一子女相繼請休育兒假時,後休假的一方(多為男性)可在200萬韓元(約新台幣5萬4,900元)範圍內領取三個月的標準工資。
根據韓國雇傭勞動部7月23日發布的數據,今年上半年民間部門請休育兒假的男性人數較去年同期增加65.9%,達8,463人。整體來看,上半年請休育兒假的男性占16.9%,較去年同期上升5.5個百分點。按照目前趨勢發展,今年休育兒假的男性可望突破1.6萬人,創歷史新高。
雇傭勞動部分析,申請育兒休假的男性人數劇增得益於政府實施各種鼓勵政策。去年9月,政府實施《雇傭保險法施行令(修正案)》,根據該修正案,育兒假前三個月每月可領取的工資上限由100萬韓元提升至150萬韓元(約新台幣4萬1,200元)。
為進一步普及男性請休育兒假的文化,韓國政府將從明年起實施各種政策,如帶薪陪產假從三天增至十天、進一步上調育兒假補貼的上限等。
原文作者為姜遠珍,本文轉載自《中央社全球中央雜誌》。全球中央電子書請連結:https://www.ysgoshopping.com/
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