【首選】失憶的爺爺~熱銷中
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 特惠組合★本書獲2017年第72梯次「好書大家讀--圖畫書及幼兒讀物組」得獎書單
★一本關於「失去的記憶」，關於「愛」的圖畫書。
★輕輕訴說「失智症」沉重議題，為孩子解開疑惑。
CP值爆表★全書充滿溫馨祖孫情，鼓勵孩子珍惜身邊親愛的人。
★書末附兒童治療師專業建議，和小朋友解釋失智症一點也不難！
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最近流行商品>銷售排行榜爺爺船長是世界上最棒的爺爺了！爺爺會將過去精彩的航海故事說給米勒聽，和爺爺在一起的時光總是過得特別快。可是有一天，爺爺生病了，他開始記不得剛剛做了些什麼事，分不清回家的路是哪一條……米勒傷心又害怕，有什麼方法可以幫助爺爺好起來呢？他想到一個方法，要幫爺爺留住美好的記憶。
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小故事大啟發
失智症對兒童來說，是相對陌生而且難以理解的疾病，本書透過真摯的爺孫親情，為小讀者解惑什麼是失智症。書中的小主角米勒雖然起初不願意接受爺爺生病的事實，但是家人以正面的態度循循善誘，米勒年紀雖小也漸漸懂事，並且主動想辦法陪伴爺爺。其實生病一點也不可怕，重要的是人們如何去面對疾病，以及學習如何與失智病患相處。
總編評介
1.畫風評介：
繪者主要運用粉彩與水彩，混合剪貼不同媒材，呈現充滿生活感的溫馨筆觸。畫中蘊藏了許多承先啟後的伏筆，例如通往爺爺小屋的小徑，在爺爺發病前開滿了花朵，色調相當明亮；但是當爺爺生病後，米勒一人奔過小徑時，天空卻是陰鬱的顏色，庭院也了無生氣。本書有許多繪者精心設計的畫面，都值得細細品味。
2.故事評介：
本書以爺爺生病前後作為分界，爺爺生病前，故事氛圍是美好且幸福的，米勒和爺爺在一起的時光都是閃閃發光的回憶；但爺爺生病之後，故事情節卻充滿了緊張、不安和挫折感。作者擅長鋪寫伏筆，例如小水手貓咪、爺爺的記憶藏寶盒、爺爺為孫子米勒所唱的歌曲等等，處處都是前後呼應，讓本書內容十分深刻動人。
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3.總評：最便宜
本書以小朋友作為第一視角，真實地呈現了失智症會對一個孩子產生什麼樣的影響，他們可能會出現什麼樣的反抗情緒，對於心理層面的描寫相當細膩，並且完整呈現了孩子在這起事件中的成長過程。
書中文字和圖畫相映成趣，每次閱讀都會有不同的體會。無論是什麼年齡層的讀者，都可以藉由本書更加了解失智症。
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商品訊息簡述:
作者： 依兒娜．拉姆汀克
新功能介紹- 原文作者： Ilona Lammertink
- 譯者： 陳如翎
- 繪者： 艾爾斯．佛梅爾福特(Els Vermeltfoort)
- 出版社：韋伯
新功能介紹 - 出版日期：2017/05/22
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
吳鳳科大車輛科技系熱門 本田汽車捐贈CR-V教學實習 | 技職教育 | 文教 | 聯合新聞網
吳鳳科大校長蘇銘宏表示，今年獲得教育部核准設立的「車輛科技與經營管理系」，第一年可招45名學生，目前已爆滿。第二年會有更多招生名額。安全工程學院長蔡宏榮說，汽車科技日新月異，未來電動車和車聯網更趨勢，課程將結合機械、資工、光電等系所，讓學生有超人氣商品團購人氣商品更多元學習。吳鳳科技大學與台灣本田汽車公司今天舉辦「2019 Honda Taiwan實習車捐贈儀式」，由台灣本田公司部長李瑞宏、嘉田汽車公司董事長翁燕民和蘇銘宏校長進行簽約與實車捐贈。. } }); } 蘇銘宏感謝台灣本田及嘉義嘉田汽車公司的支持，期待將來雙方人才交流緊密結合，實習及技術將有業師共同教學，對車輛系學生未來就業更有競爭力。本田部長李瑞宏說，吳鳳科大新成立車輛科技與經營管理系，聽說已經滿額了，本田公司送上第一部教學用實習車來錦上添花，希望提供學校特價商品限量不等人的在教學上的幫助。嘉田董事長翁燕民表示，各界積極爭取Honda車，能受到本田公司部長大力支持暢銷商品評價，最後由吳鳳科大雀屏中選，除有熱忱外，還要能日後實務配合。Honda Taiwan實習車捐贈暨簽約活動，左起是台灣本田公司李瑞宏部長、吳鳳科技大學蘇銘宏校長、嘉田汽車公司翁燕民董事長。記者謝恩得／攝影 分享 facebook團購熱門商品省錢達人 Honda Taiwan實習車捐贈儀式，與會人員合影。記者謝恩得／攝影 分享 facebook 台灣本田公司將派業師到學校向學生們講習。記者謝恩得／攝影 分享 facebook
新教長葉俊榮：兩個月全力處理卡管爭議
新任教育部長葉俊榮今天上午接任，面對各界關注的台大校長遴選案，他以「三大原則」及「三條路徑」回應。他表示上任後首兩個月是黃金時期，將會全力處理遴選爭議。葉俊榮對於目前糾結的教育問題，呼籲大家要勇於溝通承擔，不要從自己的角度各取所需，把問題極大化。V
針對懸缺已久的台大校長，葉俊榮提出三大原則，分別是任何決策皆由從學生權益出發、代理校長不宜久任，以及遴選程序應符合正當性。
為解決此案，葉俊榮表示目前有三大路徑可以選擇，第一點為針對利益問題，重啟遴選程序。第二點則是依循司法模式，然而執行上必然曠日費時；第三點是讓教育部與台大展開實質溝通，走出一條路。葉俊榮說：「希望注入互信，才是有溫度的程序。」他表示上任後首兩個月是黃金時期，將會全力處理遴選爭議。
代理部長姚立德在交接時表示，教育部在一個會期內更換兩任部長，影響士氣，今天將部會「整組好好，沒缺一角」的交付給葉俊榮，期望他能運用豐沛的行政經歷，帶領教育部進入新的里程碑。
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