【網路人氣產品top10】幼兒閱讀列車5：好品德~熱賣好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 本套書包含：
《最後一名，再見》──合作的重要
運動會，大家最期待滾大球了！
但是只有小兔子和小熊不開心，
因為他們總是得最後一名。
這次比賽，小兔子和小熊會彼此記取教訓，
合作創造佳績嗎？
還是像以前一樣，又得最後一名？
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《有你幫忙，真好》──熱心助人的重要
小兔子真善良，幫了好多需要幫助的人。
活動商品不過……「唉唷！好痛呀！」
小兔子吃壞了肚子，身體很不舒服，
大家會來幫助他嗎？
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《沒關係，你先》──禮讓的重要
午餐時間到了！突然……「砰！」的一聲，
讓大家都嚇了一跳。這是怎麼一回事？
原來有一群小朋友搶著排隊，不小心撞倒同學的午餐。
現在該怎麼辦呢？
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《一起玩，真快樂》──分享的重要
網拍熱門產品校外教學真好玩，大家都準備了好多好吃的食物。
「我有棉花糖！」「我有好吃的蛋糕！」
可是，小狐狸的袋子破了，帶的東西全不見了。
大家會怎麼幫助小狐狸呢？
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搶先看《別擔心，我陪你》──同理心的重要
東西找不到，「慢慢來，我陪你一起找。」
花片灑滿地，「別著急，我陪你一起撿。」
有朋友在身旁安慰你，是不是感到特別溫暖呢？
下一次，也換你來安慰他們吧！
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《答應了，要做到》──負責任的重要
今天要演「三隻小豬蓋新房」，大家都準備好了，
負責演大野狼的小猴子，卻忘得一乾二淨！
沒有大野狼，這齣戲就演不下去了，
小猴子學到教訓了嗎？
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《別著急，等一等》──耐心等待的重要
超值推「鈴──」電話響了，兔媽媽很快接起電話。
小兔子圖畫好了，很想讓媽媽稱讚他。
但這似乎是一通很重要的電話，
小兔子等了好久，竟然生氣了！
兔媽媽會怎麼安慰小兔子？
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《做錯事，怎麼辦》──誠實的重要
小兔子不小心打破了玻璃杯，該怎麼辦？
好康平台趕快把碎片丟掉？說是風吹落的？
還是假裝不知道？
2019熱門產品小兔子最後會選擇誠實告訴媽媽嗎？
人氣商品?
《守約定，不遲到》──守時的重要
精彩的煙火秀快開始了，
小兔子早就準備出門，小猴子卻還在家看電視……
「砰！砰！砰！」表演開始了，
小猴子來得及看到這場煙火秀嗎？
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《不害怕，最勇敢》──勇敢面對的重要
「我不敢看牙醫。」「我不敢吃藥……」
小朋友，你曾經對爸媽說過這些話嗎？
害怕的時候，就學學故事中的小動物，
吹起一顆「勇氣氣球」，你就會多了許多力量呵！
團購熱門產品本書特色
1. 插圖豐富美麗，文字富有童心童趣：
好康報報生動鮮豔的情境繪本，搭配大字有注音、淺顯富有童趣的文字，對寶寶的視覺神經與左右腦發展有相當的助益。
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2. 搭配有聲CD，寶寶可跟著音樂唱動跳：
歡樂活潑的音樂，能讓寶寶輕鬆進入故事情境；簡潔有韻律的文字，讓寶寶更容易跟著音樂大聲哼唱，促進語言發展。
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特賣3. 培養寶寶良好的品德：
「品格教育」是需要從小奠基培養的，透過簡單有趣的繪本，能讓寶寶更容易培養良好的品德。家長可以陪寶寶一起閱讀，並從旁協助他們理解故事情境的能力。
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4. 適合親子共讀，增進親密互動：
家長可以陪同寶寶一起閱讀，跟著CD複誦、唱歌，增進親子間的親密互動；尤其在一問一答間，引導寶寶思考故事和圖畫內容，閱讀也變得更有趣了。
商品訊息簡述:
作者： 鄒敦怜
新功能介紹- 繪者： 黃雄生, 陳庭宇, 黃文娟, 吳若嫻, 漢斯
- 出版社：小螢火蟲
新功能介紹 - 出版日期：2016/02/18
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
紙風車幻想曲 經典劇碼重返劇院
積極堆動偏鄉兒童戲劇教育計劃，紙風車劇團，多年來將精彩表演，帶到台灣大小鄉鎮，今年團隊從草地重返劇院，將經典劇碼集結成幻想曲，希望孩子走進劇院看戲，開啟藝術啟蒙。
包冷氣的泡綿館，變身神奇黑光棒，組成各種圖樣動物，歡欣起舞，致力於創周年慶下殺作MIT兒童劇的紙風車劇團，今年帶著經典作品《紙風車幻想曲》，從草地重返劇場。
紙風車基金會副執行長張敏宜：「最經典的劇碼所彙整而成的一齣戲，戶外干擾尤其是風雨干擾，其實會非常大，我們希望還是讓所有人可以看到，在劇場裡面看到最完整的一個演出。」
透過戲劇學習勇敢、創意，劇團也發起「愛屋及烏」行動計畫，幫助偏鄉或弱勢孩子，也能享受看戲美好。
紙風車基金會副執行長張敏宜：「要為孩子的未來想像認同卡它其實回饋金，也就是在支持我們的這個部分，當然最重要是所有人都可以做的，就是把它分享出去。」
大至企業小至個人，多年來持續支持推動，而精彩表演5月底開始，將在台北、台中、高雄巡迴，將劇場式精緻美學，帶到孩子眼前，開啟藝術啟蒙。
主管卸責害背黑鍋 22K還慘被扣錢
記者李鴻典／台北報導
現年38歲的江先生，一直在電路板的工廠生產線服務，在資淺的時候就常遇到資深員工推拖，把困難的工作丟給他，讓他自己摸索。
▲圖／資料照
工作了幾年累積資歷，薪水卻僅約22K左右，但因為不是主管職，沒有實質的權力，卻必須帶一組人，負責安排生產線的作業流程，像是生產線上的三明治族，面對上有主管，下有資淺菜鳥的夾擊。
曾經發生過生產線出狀況，因為切刀尺寸不對，導致產品整批報廢，主管明明人在現場指揮調度，卻向上級謊稱人不在，是生產線人員沒有依照SOP處理，不但害江先生背黑鍋，讓整條生產線上的人都因此被扣薪五百塊，等於江先生半天白作工，雖然心裡感到憤憤不平，但為了工作只好隱忍吞下去，也不敢向老闆表明真相。
前陣子江先生為了照顧生病的家人，選擇離職，因為家人狀況逐漸穩定，目前已經開始求職，希望能盡快找到工作，順利重返職場。
根據1111人力銀行調查顯示，有66.55%的受訪上班族曾遭遇職場鬥爭，而被批鬥的原因不外乎：「不懂逢迎拍馬屁」(47.06%)、「不善言詞/個性老實」(31.51%)、「妨礙他人利益」(29.69%)、「鋒芒太露/人紅遭忌」(29.41%)及「工作利益衝突」(28.71%)。
又從交叉分析顯示，任職在員工規模在30人以下的上班族最容，反觀員工人數在250人以上，則遭受鬥爭的比例最低。若從性別觀察，則「男性」遭到職場鬥爭比例高於女性。
上班族在職場中的最大敵人來自於「同事」(53.22%)及「直屬主管」(24.93%)比例居多。而遭到鬥爭時，有38.24％選擇「冷處理/完全不在意」，24.79%採取「低調閃躲」、16.11%「先閃再找機會還擊」，但也有15.55%表示會「正面迎戰」。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，華人社會講求倫理，重視資歷輩份，多數公司都講求「服從至上」的職場文化，以致於上班族遭到老鳥或有心人士盯上時，多半會採取低姿態消極應戰，冷處理或低調閃躲策略，以求明哲保身。
為了解職場中的暗黑鬥爭，1111人力銀行進行「職場暗黑攻略調查」，針對1111人力銀行求職會員進行隨機抽樣調查，調查時間2018年8月27日到9月10日，隨機抽樣1,073份，信心水準95%，正負誤差值2.99個百分點。
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